介護職は、給料が安い割には、過酷な労働です。
しかし、みなさんがいるから、現在の日本社会が成り立っているとも言えます。
本当にお疲れ様です。ありがとうございます。
やりがいを持って仕事に励まれている方もいると思いますが、無理されていませんか？
給料面を少しでも上げようと思うと、どうしても夜勤のある職場になってしまいます。
もし、身体や心に不調を感じているのであれば、無理はいけません。今の職場にこだわらずに、もっと他の道も検討してみてもいいのではないかと思います。
介護現場はストレスが溜まりやすい
「仕事や職業生活に関することで強いストレス」となっている原因の第1位は、「仕事の質と量」です。
第2位が「仕事の失敗、責任の発生等」第3位が「対人関係」となっています。
介護職は、どれも当てはまりますね。
つまり、日々、ストレスにされされている職業であるとも言えます。ストレスがあって当然なのです。
やりがいのある仕事とはいえ、ストレスの蓄積は身体に良いとは言えません。
なるべく、ストレスの少ない職場で働くことが、あなたの身体や心の健康を保つことに繋がるとも言えます。
現在の職場で、ストレスを感じてみえるのであれば、他の会社を見学してみるのもよいのではないでしょうか？
転職候補はいくらでもある
介護職は、日々慢性的な人手不足に悩まされています。今後も少子高齢化が進み、人手不足が解消する可能性は極めて低いと思われます。介護職の将来性については、「 」で書いています。
介護の仕事が好きだけど、今の職場に不満がある。そんな方は、すぐに他の転職先を探してしまいましょう。
ハローワークに足を運ぶのがめんどくさいという方も多いと思います。そんな方は、ネットで探してみたことはありますか？
ネットであれば、時間や場所に制約を受けず、自分の生活状況に応じた職場を簡単に探すことができます。
また、転職サイトに登録すると、勝手に自分の理想の求人を探してきてくれます。
転職サイトに登録すると、勝手に良い条件を探してくれる
転職サイトを利用した事がありますか？
転職サイトに登録すると、すぐに転職サイトの担当者から連絡が来ます。
あなたの今の状況を聞き取り、次の転職先の希望などを聞いてくれます。
あとは、「待つだけ」です。（もちろん、自分で探しても大丈夫です）
担当者の方が、希望の条件の求人を、何度も提案してくれます。その中で、自分の希望に合いそうな求人があれば、担当者に連絡します。
詳しい話を聞きたければ、担当者の方が、連絡をとってくれます。
基本は、無料で登録できるサイトばかりなので、ハローワークのように足を運ぶ必要もないため、とても便利です。迷われている方は、一度、試しに登録だけしてみてもよいのではないかと思います。
ちなみに、なぜ無料なのかというと、登録サイトは企業側から仲介手数料をもらっているからです。そのため、利用者に、あとから、請求がくるということはないので、安心して下さい。
転職先の見つけ方
ご自身の求める条件に合致した職場があれば、まずは見学を申し込みましょう。
どれだけ、求人情報とにらめっこしたところで、その会社が良いかどうかは分からないのです。
見学時に確認しておきたいポイントは以下の３つです。
①職場の雰囲気
直感に頼る事になります。まずは、職場の空気を感じ取りましょう。スタッフ間のやり取りなど、アットホームな感じがすれば良いと思います。
②リーダーの態度
介護リーダーが職場の空気を決めるといっても過言ではありません。部下に対する接し方などを観察しましょう。威圧的な態度であれば、あまり良い職場ではない可能性があります。
③利用者さんの表情等
利用者さんの表情や雰囲気も確認しましょう。もちろん、病気で無表情の方もいると思います。しかし、全員が全員そういうわけではありません。少しでも、楽しそうだなと感じる所であれば、多少表情も異なると思います。
【詳しい条件は、あなたの希望に合わせて】
（１）詳しい勤務体系、条件
詳しい勤務体系や条件などは、あなたの希望するものかどうか確認して下さい。本当はあってはならない事なのですが、中には、求人情報と異なっている場合もあるため、改めて聞いても良いと思います。
（２）ネット上の口コミは参考程度に
現在は、ネット上での口コミを参考にされる方もいるのではないかと思います。
基本的に、ネット上の口コミは、辞めていった方々の意見です。つまり、不満をもった方々の意見なので、良い意見というのは、あまりないと思います。
あくまで、参考程度にするようにしたほうが良いと思います。
退職願いは3か月前に
転職先が決まったら、退職することを、今の職場に伝えなければいけません。
退職希望は3か月前に伝えましょう。
法律的には2週間前に言えばいいのですが、たいていの会社は3か月前に申し出るように就業規則に書かれています。
これは、業務の引継ぎや、新しい人を雇うための準備期間のためです。無理矢理辞めるのは、揉める元になるので、できる限り円満退職しましょう。
ここで、「辞めさせてもらえない」という場合もあると思います。基本的に、違法になるので、労働基準監督署に相談しても良いと思います。
忙しくて労基まで行けないという方は、「退職代行サービス」というものがあるので、そちらを利用しても良いと思います。ただし、お金はかかります。
コメント