ポンコツ上司と上手く付き合う方法

あなたの職場に、仕事の出来ないポンコツ上司はいますか？

ポンコツ上司と言っても、種類は様々です。「なぜポンコツ上司は存在するのか？」参照。

腐っても上司。場合によっては、長い間仕事のパートナーとして付き合っていかないといけません。

どうしたら、イライラせず、上手くやっていけるのでしょうか？

今回は、「ポンコツ上司と上手く付き合っていく方法」について書いていきます。

逆に安心感？

ポンコツ上司と一緒にいるとイライラしますよね。

しかし、考え方を変えてみましょう！

逆に、「こんな人でも中間管理職が務まるのか！」という考え方はできないでしょうか？

ポンコツでも中間管理職が務まるような世の中です。

「こんな人でも上司ができるのだから、自分はどこに行ってもやっていけるのでは？」という安心感を持てませんか？

ポンコツ上司がいることで、社会って、意外とイージーモードなのでは？という発想に至ることができます。

人のフリ見て我がフリ直せ！という言葉があります。

ポンコツ上司の何が悪いかを研究しましょう。

自分は、こういう風にすると、周りから悪い評価を得るのかということを知る機会になります。

悪いお手本が傍にいるので、自分はそうならないように気を付けることができます。

上司がポンコツだと、仕事が思うように進んでいきません。

そこで、あなた自身が率先して仕事を受けていきます。

管理職の手当を貰えないのに、損をした気分になりそうです。もちろん、その会社に勤める限りは、損をすることになると思います。

しかし、転職も視野に入れるのであれば悪いことではありません。

部下という立場にいながら、管理職の仕事を経験できるのです。また、人をサポートするという能力も高めることができます。

転職の際には、その部分を強みにできます。

「損して得とれ」という言葉があります。

まさに、ポンコツ上司がいるからこそ、自分の市場価値を高めることができると言えます。

人生の3分の１は仕事をして生きています。できれば、ストレス少なく働きたいですよね。

仕事に精一杯取り組むのは良いことです。しかし、会社に依存するのはよくないです。

日本には、数多くの会社が存在します。務める会社は、1社にこだわる必要はないのです。

ポンコツ上司の愚痴を言う暇があるのであれば、自分の市場価値を高めましょう。

いつ仕事を辞めても問題ないレベルまで、自分の市場価値を高める事ができていれば、ポンコツ上司なんて気になりません。

「いつでも辞められるよ」という気持ちがあれば、上司のポンコツ具合もかわいく見えてくるものです。