昇進の話を受けるべきか断るべきか

あなたは「昇進」の話が来たら、どうされますか?

もちろん、職場によっては、断るという選択肢もなく、半強制的に昇進させられる場合もあります。

しかし、選択の余地があるのであれば、迷う場合もあると思います。

今回は、「昇進の話を受けるべきか断るべきか」について書いていきます。

昇進のメリットとデメリット

「昇進」の話があった場合は、受けるメリットとデメリットがあります。

まず、メリットとしては、「給料が増える」「中間管理職として自己成長ができる」ことが考えられます。

デメリットとしては、「一度断れば、二度と話しはこない」「仕事内容が変わり、ストレスが増える」などが想定されます。

どちらにしても、今後の自分の人生を大きく左右することになる「決断」になることは、間違いありません。

安易に、引き受けたり、断ったりせずに、よく考えてから答えを出すのが賢明です。

昇進が、自分の人生の目的に合致しているか?

まず、大切にしていきたいのが、「自分の人生の目的に合致しているか?」です。

あなたは、自分の人生の目的について答えることができますか?

もし、答えられない場合は、「人生で後悔しないための大切な「人生の目的」思考」を、参考にしてみて下さい。

昇進を受けるにしろ、断るにしろ、自分の人生の目的に合っていなければ、後悔することになります。

まずは、自分の人生の目的を明確にすることが、とても大切になってきます。

断ったら、自分の立ち位置が悪くなる?

昇進の話を断った場合、「自分の立場が悪くなるのでは?」と考える人もいると思います。

しかし、上の人間は、あなたを中間管理職に抜擢するくらい、能力を認めているのです。

自分の立場が悪くなるような断り方をしなければ大丈夫です。

「現場の仕事が好きなんです」「もう少し現場でやってみたいことがあるんです」など、前向きな断り方をすれば、悪くなることはないと思います。

また、会社に一生を捧げるという考え方は、過去のものです。

「昇進」=「人生の成功」という勘違いをしていると、退職をしてから痛い目にあうことになります。

会社に依存しないほうがいい理由については、「会社の将来性に不安を感じるのは時間の無駄な理由」をご覧ください。

中間管理職のストレス

中間管理職になると、現場では得られない、様々な経験をすることができます。

もちろん、良い経験を得られるし、マネジメント能力を得られます。

しかし、中間管理職を経験した人は分かると思うのですが、ストレスは現場より数倍跳ね上がります。

まずは、上層部からの無茶ぶりです。たまに、分けの分からない命令が下りてくる場合もあります。

自分の所で止められればいいのですが、決定事項だと、部下に説明して納得させなければいけません。

自分も納得していない事を、部下に納得させなければいけないのは、本当にストレスがかかります。

また、部下からの突き上げもストレスになります。現場の意見を吸い上げるのは、上司として当然の仕事です。

全部が全部、意見が通るわけではないので、部下を納得させる必要があります。

また、中には、「何言ってるの?」という意見もあるかもしれません。

しかし、上司という立場上、無下に扱うわけにはいきません。下手な対応をすると、パワハラとして訴えられかねません。

いわゆるサンドウィッチ状態になるので、上手にストレスに対処しないと、自分がうつ病などの精神疾患にかかりかねません。

そのようなリスクがあることを承知の上で、「昇進」の話を受けるべきかどうかを判断していく必要があります。

中間管理職は自己成長できる

中間管理職として働くことは、間違いなく自己成長することに繋がります。

現場では自分1人の世話だけしていれば良かったですが、中間管理職はそういうわけにはいきません。

現場の人間関係を円滑にするために、常に部下の様子をみなければいけません。必要に応じて、面談などを行う必要もあります。

また、結果(利益)を出すには、どうしたらいいのかを考えなければいけません。

中間管理職として、成功するにしろ、失敗するにしろ、あなたの経験値が跳ね上がることは間違いありません。

将来、起業を考えているのであれば、人の上に立つのには良い練習になります。

また、転職する上でも、中間管理職をしていれば、「自分は、あなたの会社で、こんな貢献ができるはずです」とアピールすることもできます。

自分の将来の目的に合致していれば、昇進を快く受け入れるのもよいかもしれません。

場合によっては「降格」を願いでても良い

中間管理職をやってみたけど、努力しても思うようにいかない。そんなこともあると思います。

そんな場合は、「降格」を願い出ましょう。

別に、悪い事ではありません。人間には、向き不向きがあります。

無理をしてストレスが膨らみ、精神疾患になってしまうぐらいなら、中間管理職なんて辞めてしまえばいいのです。

最後に

「昇進」は、メリットもあり、デメリットもあります。

自分の人生の目的に合っているか、よく考えてから「受ける」か「断る」かを決断していきましょう。

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